Запуск рейтинга зарплат 2.0 и розыгрыш iPhone X

Olga Feoktistova
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading ... Loading ...
A A A

В июне команда SEO-платформы Serpstat опубликовала первый рейтинг зарплат интернет-маркетологов. Ребята провели анонимный опрос среди специалистов Украины, России, Беларуси и Казахстана и поняли, как обстоят дела на рынке интернет-маркетинга. Менее чем за 2 недели опрос прошло 1400 респондентов. Собрав пожелания по улучшению рейтинга, они обновили опросник и представляют версию рейтинга зарплат 2.0.

рейтинг зарплат

Что дал первый рейтинг зарплат

По результатам опроса за первое полугодие, Serpstat обнаружили некоторые особенности рынка интернет-маркетинга.

  1. В нише отсутствует ярко выраженная специализация. Много опрошенных специалистов совмещают по несколько функций и задач.
  2. Большинство респондентов работает в in-house командах и агентствах.
  3. В сфере SMM преобладают девушки, а в PPC и SEO мужчины.
  4. Большинство специалистов со стажем до года получают 370 у. е., а при достижении пяти лет — 1000 у. е.

 

Зачем вам принимать участие в опросе 2.0

Есть три причины.

  1. Понимать стоимость своих навыков

Хотите узнать, достойная ли у вас зарплата? Может, вам стоит поменять работу или обстоятельно пообщаться с работодателем? Знание среднерыночной  заработной платы поможет здраво оценить свои навыки и прогнозировать, к каким результатам стремиться.

 

  1. Понимать стоимость найма специалиста

Собственники бизнесов могут взвешенно и разумно составить бюджет на выплату зарплаты и найм специалистов на следующий год. А рекрутеры тщательнее подбирают кандидатов относительно их опыта и предлагают соответствующий оффер.

NDA о зарплате во многих компаниях не позволяет предпринимателям и специалистам узнать настоящую среднюю зарплату по рынку. Рейтинг позволит это исправить.

 

  1. Понимать ожидаемую зарплату в начале карьеры

Школьникам и студентам проще выбирать будущую профессию, понимая настоящий уровень зарплат на рынке интернет-маркетинга. А начинающие специалисты могут взвешенно планировать карьерный рост и оценивать свои успехи.

 

Что улучшили во второй версии

Чтобы получить максимально широкую выборку, Serpstat учли все пожелания и комментарии, которые вы оставляли после первого опроса.

  1. Добавили выбор рынка — СНГ, зарубежные рынки или оба варианта.
  2. Добавили типы проектов: работаете с NDA или публичными проектами. Обычно уровень зарплат в in-house командах с NDA выше.
  3. Добавили формы занятости: удаленная, частичная или полная.
  4. Добавили новые города, например, Астана.
  5. Расширили список должностей, чтобы детальнее исследовать рынок.

 

Зачем это нужно

Нельзя быть продуктивными и приверженными своему делу не имея глобальной миссии.

В данном случае миссия — попасть в рамках одного поколения из третьего мира в первый, не меняя свою географическую локацию. Это значит работать качественно, улучшать рынок, помогать специалистам, малому и среднему бизнесу.

Прозрачный, честный и обезличенный рейтинг заработной платы — это еще одна составляющая плана Serpstat по улучшению ниши интернет-маркетинга в СНГ.

Команда хочет масштабировать этот проект и привлечь больше специалистов к заполнению опроса. Для этого они разработали процесс, основанный на геймификации — и дарят iPhone X участнику конкурса, по  уникальной ссылке которого опрос пройдет большее количество специалистов.

 

Условия конкурса

  1. Делитесь анкетой с уникальной ссылкой в социальных сетях, с коллегами, на блоге и везде, где хватит фантазии.
  2. До 16 декабря по вашей ссылке новые участники заполняют опрос.

Участник, который приведет максимальное количество респондентов, получит iPhone X. Если вы займете второе или третье место, без призов Serpstat вас тоже не оставит.

Разделите с нами общую цель и пройдите опрос по рейтингу зарплат среди специалистов в интернет-маркетинге :)

Категория

Если вы нашли ошибку - выделите её и нажмите Ctrl + Enter или .